*新個制度公告，10月1日以后，收到工資的時候，各企業其單位財務人員在扣繳個稅時一定要記住，別忘了規范5000元新的費用不符和新的稅收表，這樣可以讓我們的員工們享用到進行改革的分紅。

《*高人民法院關于刪減<中華人民共和國個人獲利稅法>的同意》（2018年8月31日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第五次決議通過）：

自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪酬所得，預先以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和主管機關斷定的其他扣除后的額度為應納稅所得額，依照本決定第十六條的個人所得稅稅率表一（中心等所得適用）按月推導后計算繳納款項，并不再扣除選項減除費用；

個體工商戶的生產、經營所得，對事業單位單位的出資經營、租地經營所得，先行依照本決定第十七條的個人所得稅稅率表二（經營所得適用）計算繳納稅款。

*新個稅法到底怎么闡釋？會計師指南來了！

2018年10月1日起至2018年12月31日，先將工資薪金所得整體減除費用標準降低到每月5000元，并按新的稅率表計算納稅，不廢除專項附加扣除。

2019年1月1日起，將勞動酬勞、生活費、特許權使用費等三項所得與工資薪金更名一起計算納稅，并實行專項附加扣除。

關于2018年10月-12月工資的計算，是指稅款所屬期是10月-12月，告訴不是納稅申報時間點，說的再文學語言一點：

就是2018年11周報2018年10月的個稅，適用5000元新的費用標準和新的稅率表；2018年10月申報2018年9月的個稅，還是適用3500元舊的費用標準和就的稅率表。

個人所得稅稅率表一（綜合所得適用）按月換算后稅率表

2018年10月-12月工資，個人所得稅稅率表及速算扣除數

工資個人所得稅計算公式：

1、應納稅所得額 = 稅后工資收入存款 － 五險一金(個人繳納大部份) －費用減除額

2、應納收稅 = 應納稅所得額 x 稅率 － 速算扣除數

新個稅公式：=ROUND(MAX((收入額-專項扣除-專項附加扣除-法律規定的其他扣除-5000)*{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45}-{0,210,1410,2660,4410,7160,15160},0),2)

相同是月工資1萬2，9月份和10月發放居然差異這么大！

張三在2018年10月份稅前工資12000元，無需繳納各項道德撫恤金1100元。

（1）適用5000元新的費用標準和新的稅率表

應納稅所得額=稅前工資收入金額－五險一金(個人繳納部分)－起征點(5000元)=12000－1100－5000=5900元

找稅率及速算扣除數：列出里面的工資稅率表分為稅部分，至少3000元至12000元的部分，則適用稅率10%，速算扣除數為210。

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額*稅率－速算扣除數=5900*10%－210=380元

（2）如按照適用3500元舊的費用標準和舊的稅率表

張三在2018年10月份稅前工資12000元，需要繳納各項社會保險金1100元，

應納稅所得額=稅前工資收入金額－五險一金(個人繳納部分)－起征點(3500元)=12000－1100－3500=7400元

找稅率及速算扣除數：參照上面的工資稅率表不含稅部分，超過4,155元至7,755元的部分，則適用稅率20%，速算扣除數為555。

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額*稅率－速算扣除數=7400*20%－555=925元

925元－380元=一頓喜樂的鰻魚了？

*新個稅法的幾點提醒，各位會計人一定要準確！

提醒1：自2018年10月1日至12月31日，納稅人的收入先行以每月收入額減除費用5000元的余額為應納稅所得額，并按照新的稅率表來計算納稅款。

提醒2：此次制訂邁向了綜合稅制*步，把工資薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得四項勞動所得都確立綜合征稅范圍，并適用3％到45％的七檔超額累進稅率。

提醒3：2019年以后納個稅時，除減去基本醫保、基本社會保障、失業保險、住房公積金等專項扣除外，還要減去專項附加扣除，再計算你要納稅的金額。

提醒4：專項附加扣除項目共有：孩子基礎教育預算、繼續教育支出、大病醫療支出、住房擔保利息和住房管理費以及貧苦老太太支出。

提醒5：納稅人取得綜合所得需要辦理匯算清繳的，應當在取得所得的不久3月1日至6月30日內辦理匯算清繳。

提醒7：勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得這三項，需經過減除或減征后，再進行綜合征稅。按照收入額的20%進行費用扣除，展現的是對取得這三類勞動所得所出現的成本類費用的扣除，符合凈所得課稅的原理。平常是其中的稿酬所得，約合兩次‘票價’，先減除20%費用再按照70%計算。

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