干股不是一種正式、準確的法律術語，我國《公司法》沒有使用“干股”一詞。但是，實踐中，“干股”大量存在并被普遍使用，通俗的說法，干股就是沒有實際出資或者以非常優(yōu)惠的非現(xiàn)金出資方式取得了公司股權。

常見的干股取得方式：

1、股權贈送

公司設立后，股東直接將部或者一部份股份贈與他人，受贈人就成為“干股”股東。

2、股權激勵(無償或低價轉(zhuǎn)讓部分股權

一些高科技類、管理類或者其他企業(yè)，為了留住人才，大股東將自己手中的部分股權無償獎勵、或者優(yōu)惠價格轉(zhuǎn)讓給受激勵對象。受激勵對象往往都是對企業(yè)貢獻較大的技術性、管理性人才或者其他核心人員，這樣股權激勵以后，他們與公司不僅僅是勞動關系，還有望與老板一樣取得利潤分紅，更加具有吸引力。不過，因股權激勵獲得的干股，其權利會受到一定的限制，比如股權限制轉(zhuǎn)讓，業(yè)績達到一定標準，工作滿多少年等等。

3、以無形資產(chǎn)出資但沒法工商登記，采取“干股”形式。

除現(xiàn)金出資以外，《公司法》允許股東以非貨幣財產(chǎn)出資，比如，機器設備、知識產(chǎn)權、土地使用權等，但“非貨幣出資”法律限定比較嚴格，必須是“可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)”，因此，可以辦理工商登記的非貨幣資產(chǎn)種類非常有限。這樣，就有一部分無形資產(chǎn)雖然有價值，算不上知識產(chǎn)權，但是無法合法出資成為股本，變通方法就是“干股”，比如某人以技術入股、商譽出資，或者某人掌握了獨特的營銷渠道、社會資源、秘方、管理經(jīng)驗等，其他股東認為很有價值，就為他墊付出資，形成干股，但要求把有價值的那部分無形資產(chǎn)帶到公司來，股東之間內(nèi)部有協(xié)議，工商登記不顯示其內(nèi)部協(xié)議，干股股東表面上和其他股也是貨幣出資。

以上可見，如果運作得當，干股可以成為一種合法有效的股權。但并不是說干股沒有風險，也不是說所有的干股都是合法的。干股的違法或無效風險主要體現(xiàn)在以下這幾個方面：

1、國家公職人員收受干股，可能涉嫌受賄。

國家公務人員利用職務之便收干股或者分紅，是觸犯刑律的，構成受賄罪。有的受賄做法比較隱蔽，雖不以公務員本人名義接受干股，但以近親屬或朋友名義持股，仍然存在違法風險。

2、股權贈送協(xié)議被撤銷，干股成了空話。

送股本質(zhì)上是一種民事贈與行為，在贈與財產(chǎn)權利轉(zhuǎn)移之前是可以合法撤銷的。因此，為保證股權贈送不能反悔，應當盡量要求辦理贈與公證，或者盡快去工商局辦理股權登記。

3、股東之間的內(nèi)部協(xié)議不規(guī)范，無法執(zhí)行，或者導致股東糾紛不斷。

雖然干股是送股，但天下從來就沒有免費的午餐，干股一般不會白送。有的是股權獎勵、員工持股，有的是技術入股、有的甚至是社會關系入股、灰色收入入股。在成為“干股股東”之前，股東們之間都有內(nèi)部協(xié)議，有的是口頭的，有的是書面的，但這些協(xié)議由于沒有專業(yè)人士介入，從一開始就是很不規(guī)范的“君子協(xié)議”，或者股東權利義務表述不清，或者與公司章程、法律發(fā)生沖突，或者根本無法執(zhí)行。這為日后股東糾紛、公司訴訟留下了隱患，而且成為公司長期發(fā)展的一顆不定時炸彈。

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