養(yǎng)老金年年漲，從人社部、財政部4月中旬下發(fā)通知，說“從2017年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，總體上調(diào)5.5%左右”開始，到2017年養(yǎng)老金已經(jīng)實現(xiàn)了13連漲。*翹首以盼漲工資的方案。對于2018年是不是也會如往年那樣，此前有消息指出:養(yǎng)老保險的水平將會隨著經(jīng)濟的發(fā)展不斷穩(wěn)步的上漲，可以肯定的是，在2018年實現(xiàn)養(yǎng)老金十四連漲已無懸念!

按照國家的要求，上述已公布調(diào)整方案的地區(qū)普遍采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。

定額調(diào)整

就是每個人先增加相同的金額。舉個栗子，陜西退休人員每人每月增加46元;北京每人每月定額加發(fā)50元;廣東每人每月定額加發(fā)55元;吉林每人每月增加42元;湖北按退休、退職時間點劃分三檔，每人每月分別增加55元、45元、35元。

掛鉤調(diào)整

就是定額調(diào)整之后再根據(jù)本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平等因素進行掛鉤調(diào)整，體現(xiàn)出“多繳多得、長繳多得”的原則。

舉個栗子，首先與退休人員本人繳費年限掛鉤。15年及以內(nèi)的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2元;超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3.5元。其次是與退休人員本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤。以本人2016年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，增加1%。

但是2018年養(yǎng)老金究竟怎么調(diào)整，人社部原副部長胡曉義曾引進，關(guān)于漲幅的多少主要取決于經(jīng)濟開展程度、財政領(lǐng)取才能，物價程度，城鎮(zhèn)居民人均可支配支出跟社保基金中眼老家基金自身的解釋才能，要知道隨著老齡化的加劇，社會步伐明顯放慢，而且我國人均壽命的增加，未來要領(lǐng)導(dǎo)養(yǎng)老金的只會越來越多，再加上，經(jīng)濟下行的趨勢下，我國養(yǎng)老金上交明顯有所增加。

那么2018年養(yǎng)老金上調(diào)的步驟怎么走呢?主要分為三步。

1.2018年4月底前，公布全國平均上調(diào)比例;

2. 2018年8月份左右，各地根據(jù)自身社保基金運營情況和經(jīng)濟情況制定當(dāng)?shù)鼐唧w上調(diào)標(biāo)準;

3.2018年9月底前，全國完成養(yǎng)老金上調(diào)，并將2018年1月1日起的養(yǎng)老金補發(fā)完畢。

企業(yè)職工退休收入也要增加是什么意思呢，人社部負責(zé)人表示，為了保障退休職工的福利待遇，《企業(yè)年金辦法》將于下月正式實施。值得一提的是，如果真的下月實施那么對企業(yè)退休員工來講真是一個天大的好消息，因為這說明不止能拿到原先的退休金還可以再另外有一份收入，老年生活水平明顯提高，這絕對是喜聞樂見的一件事。對此你們怎么看，來跟小編一起交流一下吧!

如何才能填補養(yǎng)老金缺口

我國目前基本形成三支柱養(yǎng)老體系:*大支柱為基本養(yǎng)老保險。

第二支柱是補充養(yǎng)老保險，主要包括企業(yè)年金和職業(yè)年金。

第三支柱為個人養(yǎng)老儲蓄，由參保人自愿參加，參保人數(shù)少。所以，對一般企業(yè)職工來說，退休后的養(yǎng)老金主要來源于基本養(yǎng)老保險。

有專家指出，發(fā)展多層次的養(yǎng)老保險體系，加快養(yǎng)老三支柱中第二支柱企業(yè)年金和第三支柱個人商業(yè)養(yǎng)老保險發(fā)展也是合理化養(yǎng)老金替代率，增強群眾獲得感的重要途徑。

目前針對養(yǎng)老金入市已經(jīng)成了共識，上個月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面放開養(yǎng)老服務(wù)市場提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的若干意見》，對促進養(yǎng)老服務(wù)業(yè)更好更快發(fā)展作出部署。

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