附近本年度，很多企業會為雇主收取年終獎。不過，有的企業考慮當時年終獎當年發，有的企業則選擇將本年的年終獎放進豐收開通以后再發。那么，年終獎當年發和三月發對企業和個人有什么嚴重影響？年中，本文將不能接受進行確切陳述、撰寫！

企業匯算清繳稅后收取和員工個稅申報歸屬期困難

其余部分企業年終獎都不是在當年12月31號在此之前發放，而是在春節后才實際發放，甚至部分企業會拖到次年4、5月份。如果是在次年4月才發放的年終獎，對于企業來講，這部分年終獎還能夠在匯算清繳歸僅限于年度稅前扣除嗎？對于員工來講，屬于2020年的年終獎，2021年發放的話，稅制出去講，屬于哪一年度的年終獎？

再舉個范例：H公司在2020年12月份根據年終獎發放表預提了2020年度的年終獎，2021年2月份才實際發放。

1、對企業而言

H公司可以在2020年度匯算清繳時請旨稅前扣除。

（1）年終獎屬于工資退休金范圍，充分的稅收批準后在企業可得稅稅前扣除，并作為量度“三費”扣除豁免的基數。

（2）若想在匯算清繳時扣除年終獎須要同時具備2個條件：在匯算清繳（5月31號）前已繳付；匯繳所屬年度估值已預提。

2、對員工而言

這筆本屬于2020年的年終獎利息征用了2021年的年終獎政策稅率，需將其算為2021年度所得，總和之后挪了一年，可讓原屬當年科研所得計算個稅或另行納稅。

但是當2021年時，必須發放2021年的年終獎時，才會反映“挪一年”的落后，而年終獎公民權選擇計稅方法的政策迄今為止是繼續執行到2021年的12月31日。

以上是對“年終獎當年發和次年發對企業和個人有什么影響”這一問題的具體介紹、說明。企業和廠礦如若對這一問題欠缺理解，便有必要對這段話介紹書籍進行發揮，從而以更好地投入計稅和納稅申報工作！

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