一般來說小規(guī)模納稅人企業(yè)的職工在領(lǐng)|取年終獎金的時候，是可以根據(jù)不同部門職工做不同科目進(jìn)行處理的，比如說銷售費用、管理費用等等。那么小規(guī)模公司員工年終獎怎么入賬?

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：現(xiàn)金

應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

借：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

貸：銀行存款

借：管理費用--獎金(表示管理部門)

借：營業(yè)費用--獎金(表示銷售部門)

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資(獎金)

借：應(yīng)付職工薪酬-工資(獎金)

貸：應(yīng)交稅費-個人所得稅

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款年終獎也是工資，而且還要交個稅。所以做分錄和發(fā)工資是一樣的。只是不用多交五費。

1.如果是公司給員工發(fā)的半年獎、季度獎、優(yōu)|秀獎、全勤獎等等，都要并入員工當(dāng)月工資薪金所得納稅。

2.納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：

(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除"雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

(二)將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：

1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為:應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)。

2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

以上就是聯(lián)貝為*講解的內(nèi)容，如果您遇到了難點問題或者您對以上內(nèi)容有疑問或者您還想了解相關(guān)資訊可以與我司取得聯(lián)系，不論您是要進(jìn)行公司注冊、公司變更、代理記賬等業(yè)務(wù)都可以咨詢聯(lián)貝，我司有一批經(jīng)驗豐富的團(tuán)隊，將為您提供貼心的服務(wù)，讓您放心且安心。我們能給創(chuàng)業(yè)者完善的服務(wù)和疑難解答，在您的經(jīng)營道路上，我們一路同行。

您可能感興趣的：

年終獎怎么納稅 合理避稅方法介紹

稅務(wù)局緊急通知！個稅申報大變！不再受理當(dāng)月扣繳當(dāng)月申報！

嘉定南翔個體戶定額個稅該如何繳納?

解除個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議可以不繳個稅的兩大情形

個稅申報后發(fā)現(xiàn)有錯誤如何處理

浙江稅務(wù)：納稅人點贊個稅新政