對于合作社派往工和合同工，有的人不可信二者分別是什么，不具備怎樣的差異，下方我們就來認識一下。
一、概念
勞務派遣指的是工人階級與勞動派遣公司訂立勞動合同，然后勞動者會被勞務派遣公司派到訂定的無需用工的一個單位去打工。派到的單位會收取給勞務派遣公司手續(xù)費。
合同工就是指勞動者和用工單位彼此之間未知勞動聯系，簽訂勞動合同，存在兩端的派遣政府部門。
二、區(qū)別
1、工作特殊性
勞務派遣公司會很具自己單位的工作性質把自身的一部分銀行業(yè)務巡查給其他供公司，然后再派勞務派遣的職員去分擔工作，一般便是非常辛勞的農活。
但是合同工都是用工單位必要聘用的，一般任職的的工作室管理、技術等工作。
2、用工關系
由定義我們可以告訴，勞務派遣工是和勞務公司合同的，那么這人工人的工資、社保徐亞由勞務公司承擔。
合同工的用工關系存在于與用工單位之間，工資、社保、等都是凡事單位來管理的。
3、使用區(qū)別
對勞務派遣工來說，他們的工作很有或許，用人單位才會對他們進行升遷和管理；
合同工就不屬于用人單位的同年員工了，其工作調派、審核、提拔都有用人單位來主要職責。
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