很多公司因?yàn)榻?jīng)營(yíng)狀況不好，選擇了注銷公司，但如果有些員工區(qū)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是否可以繼續(xù)呢?面對(duì)這類問題小編準(zhǔn)備了相關(guān)的資料，感興趣的快來看看，希望能給你帶來幫助。
為降低后期企業(yè)勞動(dòng)仲裁的影響，一般公司注銷代理機(jī)構(gòu)都會(huì)建議企業(yè)把員工安置好后再注銷，但許多老板莫名其妙，認(rèn)為公司注銷后，再也不能進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，畢竟勞動(dòng)仲裁是職工和公司的事，公司主體不在，該如何仲裁?今日給*介紹一下，公司注銷員工是否可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?
回答可以，而且企業(yè)永遠(yuǎn)都不會(huì)拋棄，公司注銷后員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式有以下幾種：
一、在公司注銷之前申請(qǐng)注銷。
企業(yè)注銷并非去申請(qǐng)了當(dāng)天就下來，工商部門要求的登出公告期實(shí)際上是為公司債權(quán)人服務(wù)的，而且員工在公司注銷這段時(shí)間，也是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，公司注銷流程會(huì)因?yàn)閱T工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁而停止;
二是公司注銷后也可作為債權(quán)人要求股東承擔(dān)連帶責(zé)任。
假如企業(yè)注銷成功，職工其實(shí)還是有辦法的，因?yàn)橥锨饭べY等情況，公司員工會(huì)自動(dòng)提升到公司的債權(quán)人，而且企業(yè)在注銷時(shí)如未辦理完債務(wù)，需要股東和法人等相應(yīng)的連帶責(zé)任，也就是說即使公司主體也沒有，雇員仍可通過告法人、股東等方式，要求賠償。
眾所周知，勞資仲裁對(duì)公司、老板形象有很大影響，因此如果企業(yè)要公司注銷，一定要安置所有員工，以免以后因仲裁等原因而自尋煩惱。
以上就是小編為*帶來公司已經(jīng)注銷了還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎相關(guān)介紹，希望能給*帶來幫助！
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