*生活中個(gè)體戶很多，個(gè)體戶是解決就業(yè)的重要一部分。但是勞動(dòng)者和個(gè)體戶之間存在很多勞動(dòng)爭(zhēng)議，個(gè)體戶往往拖欠工資。個(gè)體戶老板拖欠工資怎么辦？以下是聯(lián)貝小編為*解答的相關(guān)知識(shí)。

個(gè)體戶老板拖欠工資怎么辦？

根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律，個(gè)體戶老板拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以與個(gè)體戶老板協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)調(diào)解或者仲裁。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第二條本法適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者之間的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議:

(1)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議；

(2)訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議；

(3)因除名、辭退、辭職發(fā)生的爭(zhēng)議；

(4)工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)的爭(zhēng)議；

(5)勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等糾紛；

(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

第九條用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

如何支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬

(1)企業(yè)向勞動(dòng)者支付的工資不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的*低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(2)企業(yè)向勞動(dòng)者支付的工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或者證券代替貨幣支付。

(3)企業(yè)應(yīng)向勞動(dòng)者本人支付工資。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)領(lǐng)取工資時(shí)，可以由其親屬或委托他人領(lǐng)取。企業(yè)也可以委托銀行支付工資。企業(yè)支付勞動(dòng)者工資時(shí)，必須書面記錄支付的工資金額、時(shí)間、收件人姓名和簽名，并保存2年以上備查。企業(yè)在支付工資時(shí)，應(yīng)向勞動(dòng)者提供個(gè)人工資清單。

(4)企業(yè)必須按與勞動(dòng)者約定的日期支付勞動(dòng)者的工資，每月至少支付一次。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在*近的工作日支付，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制，可按周、日、小時(shí)支付。

(5)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或者具體工作的勞動(dòng)者，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在完成任務(wù)后按照有關(guān)協(xié)議或者合同的規(guī)定支付工資。

(6)雙方依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)一次性支付勞動(dòng)者工資。

(7)勞動(dòng)者依法享受年假、探親假、婚假、喪假期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)或者勞動(dòng)合同的規(guī)定支付勞動(dòng)者工資。

個(gè)體工商戶擅自經(jīng)營(yíng)的商品不得受到處罰。

個(gè)體戶擅自經(jīng)營(yíng)不允許個(gè)體工商戶經(jīng)營(yíng)的商品，屬于無(wú)證經(jīng)營(yíng)行為，可以給予罰款。沒(méi)收違法所得和產(chǎn)品。

(1)責(zé)令停止相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

(2)調(diào)查涉嫌無(wú)照經(jīng)營(yíng)的單位和個(gè)人，了解相關(guān)情況；

(3)進(jìn)入涉嫌從事無(wú)照經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查；

(4)查閱、復(fù)制與無(wú)照經(jīng)營(yíng)有關(guān)的合同、票據(jù)、賬簿等相關(guān)資料。

可以查封涉嫌無(wú)照經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所；可以查封、扣押涉嫌無(wú)照經(jīng)營(yíng)的工具、設(shè)備、原材料、產(chǎn)品(商品)等物品。

以上知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)問(wèn)題的回答。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律，個(gè)體戶老板拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以與個(gè)體戶老板協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)調(diào)解或仲裁。如需其他方面的幫助，可往聯(lián)貝進(jìn)行咨詢。

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