人力資源服務許可證是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件，也是規范人力資源服務和人力資源職介行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障，適用于職業中介和人才中介（獵頭）兩類活動。
根據不同國家和地區的法規和政策，人力資源服務許可證的年檢要求可能會有所不同。在一些國家或地區，人力資源服務許可證是需要進行定期年檢的，通常每年都需要進行一次年檢，以確保持證單位的合法性和合規性。
年檢通常涉及對持證單位的資質、經營情況、員工情況等進行審查和核實，以確保其在過去一年內沒有違反相關法規和政策，并且依然符合持證要求。年檢的結果對持證單位是否能夠繼續經營具有重要影響，如果不符合要求可能會導致許可證的暫停或撤銷。
然而，也有一些國家或地區的法規并不明確要求人力資源服務許可證每年都進行年檢，可能會有更長的年檢周期，例如每兩年或更長時間進行一次年檢。
為了確保合法經營，建議您咨詢當地相關部門或專業機構，了解具體的人力資源服務許可證年檢要求，以及辦理年檢的程序和時間，以便及時履行年檢義務。
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