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高新技術企業認定對人員要求和注意事項

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最后更新:2023-07-06 16:06:38

高企認定不僅對知識產權、研發經費等有具體的要求,對企業員工的人數及比例也是有要求的,具體有哪些要求呢?又該注意哪些事項呢?

一、高企認定對人員的要求:

1、企業從事研發創新活動的科技人員占當年職工總數的比例不低于10%,“當年”指申報當年的上一年度;

2、科技人員包括在職、兼職和臨時聘用人員,實際工作時間需累計在183天以上;

3、職工總數以勞動合同或社保繳納情況為依據,需在企業累計工作183天以上。

4、對科技、研發人員的資質界定,企業要有明確的表現記錄。如個人所得稅申報明細、工資單、人力資源部存檔記錄等。

5、企業的財務系統中,要有科技、研發人員的個人所得稅報送記錄。

二、企業員工計算方法

企業當年職工總數、科技人員均按照全年的月平均數計算。

全年月平均數=全年各月平均數之和/12

月平均數=(月初數+月末數)/2

企業在日常工作中要注意做好職工入職及離職等相關統計工作。

以上是對“高新技術企業認定對人員要求和注意事項  ”這一問題的具體解答。感謝您的瀏覽,以上信息由聯貝小編為大家提供,現在很多用戶都找正規的相關機構進行高新申報業務辦理。想要進行申報高新的公司或企業可向聯貝咨詢。

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