為什么很多企業(yè)都愿意與財(cái)務(wù)外包公司合作呢？很顯然，企業(yè)財(cái)稅工作將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)壓力，而且財(cái)稅工作還不能盈利，在競(jìng)爭(zhēng)壓力如此大的現(xiàn)在，如果企業(yè)把精力都放在財(cái)稅工作上，還哪里有時(shí)間處理主營(yíng)業(yè)務(wù)了？
1、服務(wù)專(zhuān)業(yè)；有些單位經(jīng)常發(fā)生因違反財(cái)稅法規(guī)而被罰款的情況。外包公司一般對(duì)財(cái)稅法規(guī)有較多的了解，記帳人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富，且能及時(shí)掌握相關(guān)政策的變化，而這些是一般會(huì)計(jì)做不到的。
2、安全保密；單位自己找會(huì)計(jì)（包括兼職會(huì)計(jì)），如用人不當(dāng)、監(jiān)管不嚴(yán)，財(cái)務(wù)人員容易串通舞弊，并以所掌握的經(jīng)營(yíng)秘密相要挾，而選擇外包公司可以通過(guò)外包合同來(lái)保護(hù)經(jīng)營(yíng)者的權(quán)益，避免此類(lèi)現(xiàn)象的發(fā)生。
3、財(cái)務(wù)外包有利于提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力；相對(duì)于中小企業(yè)來(lái)講，除去硬件設(shè)施方面，在人才方面也是相對(duì)短缺的，而財(cái)務(wù)管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要組成部分，但是中小企業(yè)的財(cái)務(wù)人員往往沒(méi)有足夠的能力對(duì)整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行有效的管理。企業(yè)將財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行外包，將企業(yè)管理層不擅長(zhǎng)的工作外包出去，而使企業(yè)管理層進(jìn)行擅長(zhǎng)的工作領(lǐng)域，專(zhuān)心于企業(yè)發(fā)展的核心業(yè)務(wù)，提高企業(yè)在市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。
而且，相較于代理記賬來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)外包的風(fēng)險(xiǎn)更低，因?yàn)樨?cái)務(wù)外包公司處理的并不是企業(yè)全部的財(cái)稅工作，僅僅是一部分，對(duì)于企業(yè)核心秘密的保護(hù)還是很有幫助的，這也是很多企業(yè)愿意選擇財(cái)務(wù)外包的原因之一。
如果企業(yè)的財(cái)稅工作過(guò)多，已經(jīng)處理不過(guò)來(lái)了，不妨分出一部分財(cái)稅工作交給財(cái)務(wù)外包公司去處理，企業(yè)只保留少數(shù)比較重要、涉及企業(yè)核心秘密的財(cái)稅工作，這樣企業(yè)不就可以輕松很多了嗎。
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