隨著經濟的快速發展，全國各地的就業人員流通量大，就業數量也是激增狀態，在這種大環境下社保的轉移就成了我們非常關心的問題。如果我們在多個省市地區繳納了社保，那么*后我們是在哪個地區領取養老金呢？

個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。根據相關文件規定，跨省流動就業人員符合以下條件之一的，可以申請辦理基本養老保險關系轉移接續手續：

1.男性不滿50周歲、女性不滿40周歲的；

2.返回戶籍所在地就業參保的；

3.經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調動，且與調入單位建立勞動關系并繳納基本養老保險費的；

4.達到待遇領取條件時，基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年，按規定將基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地，或因沒有滿10年參保地轉移至戶籍所在地的。

符合上述轉移條件的參保人員，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續：

1.參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；

2.新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，并提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；

3.原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；

4.新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

需要注意的是，跨省流動就業人員轉移接續養老保險關系時，對于符合國家規定一次性繳納養老保險費超過3年（含）的，轉出地應向轉入地提供人民法院、審計部門、實施勞動保障監察的行政部門或勞動爭議仲裁委員會出具的具有法律效力證明一次性繳費期間存在勞動關系的相應文書。

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