北京時間5月16日，國家統計局對外公布了2017年平均工資，從表單可以看出,全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為74318元，全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為45761元，上年同期平均工資為42833元，同比增長了6.8%。減除了物價等影響因素，2017年全國城鎮私營單位就業人員的年平均工資增長率為5.0%。估計有部分小伙伴看到這一消息會感嘆”自己的工資拉低了全國的平均水平”，在此聯貝財務人員相對您說，我們應辯證對待，公布的2017平均工資數據的好處您只是沒看到而已，且聽我們為您進行分析。

一方面從行業分類可以看出，城鎮私營單位就業人員年平均工資排名前三的行業為信息傳輸、軟件和信息技術服務業，科學研究和技術服務業，金融業，工資水平分別為70415元，58102元，52289元，行業工資差異較為明顯。從地區分類可以看出，年平均工資的高低分別為東部、西部、中部和東北地區，工資水平分別為50592元、41242元、37723元、34694元，沿海等一線城市仍處于領先地位。從2017年工資水平的變化能反映出產業結構的升級變化，其中IT,金融與高新技術行業的人才成了香餑餑。所以小伙伴可以根據自身的實際情況，在行業與地區中選擇自身合適的工作。

另一方面平均工資的增長對我們自身的切身利益有很大的影響。主要體現在以下幾個方面。

1.會影響社保繳費基數的上下限。其中養老和失業的繳費基數的下限為平均工資的40%，工傷，醫療，生育為平均工資的60%，五險繳費基數的上限統一為300%。

2.會影響住房公積金繳費基數的上限。上限不得高于職工所在地上一年度全市職工月平均工資的3倍。其中住房公積金繳存比例下限為5%，上限*高不得超過12%。

3.會影響已退休人員基本養老金。基本養老金會依據當地平均工資，繳費比例，繳費年限，退休時間等來決定。

4會影響*低工資標準。確定*低工資標準會考慮職工平均工資、城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、失業率、經濟發展水平等因素。

聯貝財務專家表示，2017平均工資數據的公布，與我們每一位公民自身利益都是息息相關，我們都應該*時間了解和利用好相關的財務數據與政策，掌握好行業格局的變化，學法，知法，用法，才能及時受益。

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