對(duì)于擁有人力資源服務(wù)許可證的公司，年報(bào)也快要開始了，那么對(duì)于人力資源服務(wù)許可證年檢怎么進(jìn)行呢?每年的12月31日前取得的《人力資源服務(wù)許可證》的企業(yè)需要進(jìn)行年檢。在每年的1月1日至1月31日之前，取得人力資源服務(wù)許可證的企業(yè)需要在網(wǎng)上進(jìn)行年報(bào)申報(bào)及報(bào)送書面材料。

年審工作要求

（一）各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要高度重視，明確責(zé)任，抓好年審工作的落到。嚴(yán)格報(bào)送時(shí)間，嚴(yán)格填報(bào)材料，確保材料的真實(shí)有效。在申報(bào)時(shí)間內(nèi)，按要求主動(dòng)申報(bào)并將年審材料報(bào)送至區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。未按受理時(shí)間報(bào)送的材料將不予以受理。逾期未申報(bào)年審材料或年審不合格的機(jī)構(gòu)，依法注銷其《人力資源服務(wù)許可證》。

（二）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真填寫《年審報(bào)告書》，如實(shí)填報(bào)經(jīng)營(yíng)管理情況，確保信息客觀真實(shí)，不含虛假成分。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等情況的，按照未通過(guò)年審處理。

（三）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得擅自修改及刪除網(wǎng)上填報(bào)內(nèi)容，網(wǎng)上申報(bào)材料內(nèi)容需與書面材料保持一致。

年審的工作流程

機(jī)構(gòu)須在申報(bào)時(shí)間內(nèi)，登陸系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)年審，并將《人力資源服務(wù)許可證》正副本原件及書面材料報(bào)送所在地區(qū)人力社保局。區(qū)人力社保局結(jié)合日常管理和監(jiān)督檢查情況提出初審意見(jiàn)，連同《人力資源服務(wù)許可證》正副本原件及書面材料一并報(bào)送上海市人力資源和社會(huì)保障局。上海市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)全面審查，對(duì)通過(guò)年審的，應(yīng)在《人力資源服務(wù)許可證》上加蓋年審專用章。人力資源服務(wù)許可證在年審期間，機(jī)構(gòu)可正常開展人力資源服務(wù)活動(dòng)。

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