在當今快速變化的經濟環境中，企業如何在激烈的競爭中脫穎而出，成為行業或區域的佼佼者？答案在于“專精特新”小巨人的培育與發展。這類企業不僅專注于細分市場，擁有自身的技術創新能力，更在企業管理與品牌塑造上展現出了卓越的能力，是推動經濟高質量發展、構建新發展格局的重要力量。

一、專精特新：定義與特點

專精特新企業，即指具備“專業化、精細化、特色化、新穎化”特征的企業。這些企業通常深耕某一領域，通過持續的技術創新和管理優化，形成了獨特的競爭優勢。專精特新小巨人，則是在此基礎上，具有更大發展潛力，能夠引領行業或區域發展的領軍企業。

二、培育專精特新小巨人的重要性

驅動經濟高質量發展：專精特新小巨人以其強大的創新能力和市場競爭力，為經濟的高質量發展注入了源源不斷的動力。它們通過技術革新、產品升級和市場拓展，推動了產業結構的優化升級，提升了經濟發展的質量和效益。

構建新發展格局：在構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局中，專精特新小巨人發揮了重要作用。它們通過參與全球產業鏈、供應鏈、價值鏈的重塑，提升了我國在全球經濟治理中的話語權和影響力。

實現制造強國戰略和創新驅動發展戰略：專精特新小巨人作為制造業的佼佼者，是制造強國戰略的重要支撐。它們通過技術創新和產業升級，推動了制造業向高端化、智能化、綠色化方向發展。同時，這些企業也是創新驅動發展戰略的踐行者，通過不斷的技術創新和管理創新，引領了行業的技術進步和產業升級。

三、如何培育專精特新小巨人

政策引導與支持：政府應加大對專精特新小巨人的支持力度，制定更加優惠的稅收政策和財政補貼政策，降低企業的創新成本和風險。同時，還應加強知識產權保護力度，保護企業的創新成果和知識產權。

優化營商環境：政府應進一步簡政放權、優化服務，為企業提供更好的營商環境。這包括簡化審批流程、降低企業開辦成本、加強企業信用體系建設等方面。通過優化營商環境，降低企業的制度性交易成本，激發企業的創新活力。

加強人才培養與引進：人才是企業創新的核心驅動力。政府應加大對人才的培養和引進力度，為專精特新小巨人提供更多的人才支持。這包括加強職業教育和技能培訓、鼓勵高校和科研機構與企業合作培養人才、提供更具吸引力的薪酬待遇和職業發展機會等方面。

鼓勵企業自主創新：政府應鼓勵企業加大自主創新投入力度，提高自主創新能力。這包括加強企業研發機構建設、支持企業參與國家重大科技項目、推動產學研用深度融合等方面。通過自主創新，企業能夠形成自己的核心技術和知識產權，提升市場競爭力和品牌影響力。

專精特新小巨人是推動經濟高質量發展、構建新發展格局的重要力量。政府應加大對專精特新小巨人的培育和支持力度，為其提供更好的政策環境和服務保障，促進其在全球競爭中不斷壯大和發展。

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