工資退休金可得：根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條*款的規定，工資、薪金所得，是指個人因供職或受雇而獲取的工資、薪金、獎勵、周內調高、勞動盈利、資助、稅收以及與任職或受雇有關的其他所得。

勞務報酬所得：是指個人專門從事設計、家具、裝配、繪制、檢驗、測試、醫療、法律、金融學、咨詢、講學、新聞節目、電視頻道、譯文、采編、詩文、彩繪、影視、錄音、影片、登臺、表演、海報、展覽、技術服務、概述服務（保證金）、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

“工資薪金所得”和“勞務報酬所得”的差異？

一、兩者的主要區別在于，前者實際上工資與被雇傭親密關系，后者則不存在這種關系。

個人與用人單位二者之間究竟存在雇傭關系，可根據國稅函[2006]526號副本以及國家稅務總局2011年第27號公告的精神斷定，即：任職受雇應同時符合下列條件：

1、受雇消防人員與用人單位訂立一年以上（含一年）勞動合同（協議），存在依然或倒數的雇主與被雇用關系；

2、受雇人員因事假、請假、休假等原因不用實際待命時,仍享有不同或基本工資利潤；

3、受雇人員與單位其他年底干部享受同等低收入、實習及其他境遇；

4、受雇人員的公職晉升、品秩評鑒等工作由用人單位負責管理一個組織。

二、個人所得稅以支付所得的單位或個人為扣繳保障人。扣繳義務人向個人支付所列所得時，應代扣代繳個人所得稅：

工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得，利率、股息分紅所得，財產購買所得，財產轉讓所得，有*所得，經國務院財政支出政府部門確切征收的其他所得。

任意，企業不管是向個人支付工資、薪金還是勞務報酬，都有代扣代繳個稅義務。

三、勞務報酬的出具發票和票房疑問：

1、勞務報酬屬于結構勞務服務，個人向單位備有勞務服務，屬于所得稅基本概念，應開具普通發票。單位向個人支付勞務報酬所得時，應扣繳個人所得稅。

2、注意增值稅起征點的規定和各地的處理（3萬元上繳增值稅的規定）。

也就是說，企業向個人支付工資、薪金時不須要開具發票，只需要代扣代繳個稅；

但是向個人支付勞務報酬，除了代扣代繳個稅，還需要取得發票才能總金額繳交或抵扣進項稅額（國家稅務總局公告2016年第45號：保險律師、證券經紀人、銀行卡和旅游者等服務業的個人代理人的傭金，可以由申請報送代開增值稅普通發票或增值稅專用發票）。

四、稅目稅負表

1、工資、薪金所得，定義七級超額累進稅率，稅率為：

2、勞務報酬所得，在減除法定費用后適用稅率20%，對勞務報酬所得一次收入畸高的出臺加成征收。

五.《國家稅務總局關于企業所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告》（國家稅務總局公告2012年第15號）規定：

企業因雇用季節工、臨時工、服務生、返聘職工人員以及拒絕外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應對應為工資薪金支出和職工福利費支出，并按《企業所得稅法》規定在企業所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，核定少于企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。

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