人力資源許可證和人力資源備案包括許可的經營范圍有些相異，人力資源服務許可證有可能包含更容易一些。所以在辦理時，豁免可以根據實際狀況，自由選擇辦理許可還是備案。

對于經營人力資源服務的法人或政府機構，著手關于制造業內市場機制資訊的搜尋與公開發表、社會福利和企業導師，人力資源管理咨詢、人力資源評鑒、人力資源職業培訓等商業銀行業務時，不能夠申請人力資源服務許可證，但需要在相關機構進行備案。

首先，辦理人力資源服務備案要需有的條件有：

1.企業有具體的機構名稱、工作章程、服務范圍和新制度采取措施等；

2.有10萬元以上的注冊資金（如果是冠有省名字樣的企業，注冊資金需200萬元及以上）；

3.有能開展業務的兼顧的公共場所和軍事設施；

4.有自治擔負民事應負的力量；

5.法人、法定出席會議人等并未欠佳聯合報歷史記錄（如被納入銀行征信審查、法庭失信被執行人名冊等）；

6.企業在申辦時，沒有擱置的勞動爭論爭端情況；

7.法律、規范規定的其他相關條件。

辦理人力資源服務備案的依序有申請——上訴——審查——審訂——要求備案——發布，由各縣（市、區）的人力資源和社會保障局督導辦理。

一般備案的辦理期限是15個節假日，不同地區就會有不同的時限，以當地人社局規定基準。企業在法定工作日如果不能采取立即，經過機關度責任許可核準后，辦理可以延至10個工作日。

申請辦理備案不需要費用，如果由第三方代辦可能會造成費用。

以上就是關于人力資源備案的一些信息。

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