所謂生育保險，指婦女勞動者因懷孕、分娩導致不能工作，收入暫時中斷，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。《社會保險法》施行后，生育保險與基本養老、基本醫療、工傷、失業等社會保險，成為用人單位必須繳納的法定義務。

計劃生育手術費(門診和住院)、產前檢查費用、生育醫療費用 (不包括嬰兒費和超出支付標準的床位費)。參保人在自己選定的醫保定點醫院發生上述費用后，參保個人先現金墊付，并將生育保險醫療費用明細、處方、原始收據及相關證明妥善保存。按規定應由生育保險基金支付的，由本人所在單位匯總，向區縣社保經辦機構申報結算。

大部分人都覺得，生育保險是針對女性的，男性是不需要買生育保險的。但事實上，生育保險是整個社會保險基金中的一個組成部分，并不僅限女職工參保，男性繳納生育保險是對自己妻子的一種補充。

1）男性可以在配偶生育后享受7-15天帶薪陪產假（地區差異），可以方便照顧妻子與孩子，而且放的陪產假都是帶薪的，陪產假工資按照男方上年繳存生育保險的平均基數決定的。

2）如妻子沒有購買生育保險或者是全職太太，可憑男方生育保險繳存證明報銷產檢與分娩所產生的醫療費用。

3）男性做計劃生育手術所產生醫療費，也是可以報銷的。

4）降低女性就業難度，女性生育津貼由國家統一發放，降低企業負擔雖然這一點男性參保者自身似乎沒有得到好處，但是妻子、女兒等直系親屬都是受益者。

（1）如果夫婦雙方都繳納了生育保險，那么在女方生育的時候只有女方可以享受生育保險待遇,夫妻兩不可以重復享受。

（2）生育保險屬于社保的一種，個人不繳納生育保險，國家規定由用人單位來繳納。

根據《勞動法》規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是強制的，因此你可以跟用人單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映并投訴。當然，你還可以委托聯貝財務等社保服務機構代理繳納。

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