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人力資源許可證需要年檢嗎

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最后更新:2022-02-21 14:50:59

隨著各行各業的發展,每一個行業的競爭也是非常激烈的,對于人才的需求也在不斷提升,如今很多企業也開始涉足人力資源行業,當然如果我們想要從事這方面的服務工作,企業就需要劇本相應的許可證,接下來聯貝小編就為你帶來人力資源許可證需要年檢嗎的相關介紹!

當自身的企業得到了人力資源管理許可證以后,人力資源管理許可證年審也就變成務必的,那麼針對人力資源管理許可證年審必須提前準備什么原材料?下邊對你說人力資源管理許可證年審時必須保證的原材料和年審內容(以北京人力資源管理許可證年審為例子)。

一、年審范疇

每一年的12月31日前獲得的《人力資源服務許可證》的公司必須開展年審。

二、年審時間

在歷年的1月1日到1月31日以前,獲得人力資源服務許可證的公司必須在網絡上開展年度報告申請及報送書面材料。

三、年審方法及書面材料內容

人力資源服務許可證有著機構須登錄“北京市人力資源市場管理信息系統”網站申請年審。機構應將《人力資源服務許可證》正副本正本和以下書面材料報送所屬地區人力資源和社會保障局(含北京經濟技術開發區人事勞動和社會保障局)(下稱區人力社保局):

1.年審報告(XXXX本年度)—“系統軟件打印出”;

2.XXXX本年度進行人力資源服務的會計統計分析表(機關事業單位收入支出表,公司財產利潤表、負債表,別的會計統計分析表);

3.法人證書(事業單位法人資格證書,企業營業執照,別的法人證書)團本正本和影印件(存留);

4.工作員申請表(限年度內增加工作人員);

5.外省市在京支系機構應遞交上級領導機構《人力資源服務許可證》影印件;

提醒:影印件和書面材料應加蓋公司公章給予確定。

四、年審工作標準

(一)各人力資源服務機構要十分重視,明確職責,搞好年審工作中的落到。嚴苛報送時間,嚴苛填寫原材料,保證原材料的真實可信。在申請時間內,按要求積極申請并將年審原材料報送至區人力資源和社會保障局。未按審理時間報送的資料將不給予審理。貸款逾期未申報年審原材料或年審不過關的機構,依規銷戶其《人力資源服務許可證》。

(二)人力資源服務機構要用心填好《年審報告書》,屬實填寫運營管理狀況,保證信息內容客觀性真正,沒有虛報成份。如發覺有造假等情形的,依照未根據年審解決。

(三)人力資源服務機構不可隨意改動及刪掉在網上填寫內容,在網上申請材料內容需與書面材料保持一致。

五、年審的工作內容

機構須在申請時間內,登錄系統軟件,開展網上申報年審,并將《人力資源服務許可證》正副本正本及書面材料報送所在城市區人力社保局。

區人力社保局融合日常管理和監督管理狀況明確提出預審建議,連著《人力資源服務許可證》正副本正本及書面材料一并報送北京市人力資源和社會保障局。

北京市人力資源和社會保障局承擔全方位核查,對根據年審的,應在《人力資源服務許可證》上加蓋年審用章。人力資源服務許可證在年審期內,機構可一切正常進行人力資源服務主題活動。

六、年審結果的發布

北京市人力資源和社會保障局將于年審完畢后根據新聞媒體和互聯網公布年審結果通知,并根據區人力社保局派發根據年審的《許可證》正副本正本。

貸款逾期未申報年審或未根據年審的,將依規撤消行政許可事項并銷戶《人力資源服務許可證》。

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